Kurzprofil
Maja Störmer ist Professorin für Personalentwicklung an der IU Internationale Hochschule. Nach erfolgreicher Beendigung Ihres Masters der Interkulturellen Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement arbeitete Sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich der Interkulturellen Wirtschaftskommunikation der FSU Jena. Ihre Dissertation zur „Krisenkommunikation in der digitalen Gesellschaft“ ist 2021 mit dem Transcript Verlag erschienen und wurde durch das Programm ProChance Exchangegefördert.
Ihre Themenschwerpunkte sind Organisations- und Personalentwicklung, Agilität, relationale Netzwerke, Organisationskommunikation sowie Diversity Management. Ein
Sammelbandbeitrag zum Thema „Chancen und Herausforderungen der Personal- und Organisationsentwicklung im Zeitalter der Industrie 4.0“ ist 2018 mit dem Springer Fachmedien Verlag veröffentlicht worden. U.a. hielt Sie Fachvorträge im Rahmen internationaler Konferenzen, etwa an der Universität Stellenbosch oder der Universität Bergen.
Als selbstständige Trainerin hält Sie regelmäßig Workshops, wie z.B. für den Interculture e.V., den DAAD, die Airbus Operation GmbH, oder das African Center for Career Enhancement and Skills Support. Als Gastdozentin betreute Sie von 2018 bis Anfang 2022 Module und Kurse zu Themen der interkulturellen Personalentwicklung, etwa für die Donau Universität Krems oder die Erfurt School of Education.
Forschungsgebiete
- Organisations- und Personalentwicklung
- Agilität
- relationale Netzwerke
- Organisationskommunikation
- Diversity Management
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