Bachelor
Wirtschaftspsychologie

Im Recruiting stehen wir heute neuen Herausforderungen gegenüber. Unternehmen suchen qualifizierte Mitarbeiter. Diese bewerben sich allerdings nicht immer aus eigenem Antrieb. Um den Bedarf an Mitarbeitern dennoch zu decken, müssen Unternehmen ungewöhnliche Wege gehen. Deshalb braucht es Kenntnisse aus der Personalpsychologie ebenso wie individuelle Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

Im Kurs lernst Du alle gängigen Begriffe, theoretischen Ansätze und Methoden zum Thema Recruiting sowie die Bedeutung und Handlungsfelder im Bereich Personalentwicklung kennen.

Unternehmen – sowohl Großunternehmen als auch KMUs – sind vor dem Hintergrund der aktuellen Rahmenbedingungen ständig mit der Notwendigkeit konfrontiert, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Organisation bzw. Struktur entsprechend anzupassen und zu verändern. Diese Transformationsprozesse werden insbesondere von den Mitarbeitern eines Unternehmens häufig als schmerzlich empfunden: Unsicherheiten, Widerstände und Ängste entstehen. Mithilfe von Konzepten und Methoden zu Change Management und Organisationsentwicklung lassen sich diese negativen Konsequenzen aus Veränderungsprozessen mildern. Im Rahmen des Kurses gilt es, dieses Verständnis den Studierenden zu präsentieren und ihnen das notwendige „Handwerkszeug“ zur Umsetzung von Aktivitäten im Hinblick auf Change Management und Organisationsentwicklung zu vermitteln.

Lehrinhalte der Spezialisierung "Change Management und Organisationsentwicklung" sind unter anderem:

• Grundlagen von Change Management und Organisationsentwicklung
• Theoretische (Prozess- und Phasen-)Modelle von Change Management und Organisationsentwicklung
• Instrumente und Methoden von Change Management und Organisationsentwicklung
• Organisatorische Implementierung von Change Management und Organisationsentwicklung
• Erfolgskontrolle von Change Management und Organisationsentwicklung
• Besonderheiten von Change Management und Organisationsentwicklung in internationalen Unternehmen
• Anwendungsbeispiele und Best Practice zu Change Management und Organisationsentwicklung

Über den Erfolg von Unternehmen entscheidet letztendlich der Absatz, also die Bereitschaft der Konsumenten, bestimmte Güter oder Dienstleistungen zu kaufen. Die Marktpsychologie ist eine angewandte Wissenschaft und Teil der Wirtschaftspsychologie.

Du lernst, wie sich menschliches Verhalten in Märkten erklären und vorhersehen lässt. Die Werbepsychologie, auf der anderen Seite, wendet die Grunddisziplinen der Allgemeinen Psychologie, also Wahrnehmung, Emotionen oder Einstellung, auf die Werbung an und arbeitet die Besonderheiten heraus. Dabei lernst Du, welche unbewussten Erinnerungen und Motive im Fokus stehen können und welchen Einfluss neue Medien wie V-Blogs und Virtual Reality haben.

In dieser Spezialisierung lernst Du unterschiedliche Tagungsformate kennen und kannst sie im Hinblick auf deren Funktionen, Teilnehmer, Ziele und organisatorischen Setup bewerten. Außerdem befasst Du Dich mit Akteuren der Meeting Industrie, sowie den Ähnlichkeiten und Unterschieden der einzelnen Meetingformate. Zudem lernst Du, effektive Kommunikationsmaßnahmen für spezifische Zielgruppen zu entwickeln und Konzepte für Green Meetings
zu gestalten.

Lehrinhalte der Spezialisierung "Meeting Events" sind unter anderem:

• Übersicht über die Messe- und Ausstellungsbranche und deren Player sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene
• Analyse der organisatorischen Prozesse und Abläufe im Messemanagement
• Konzeption von Messeinhalten und deren Vermarktung
• Messeteilnahme aus Sicht der Unternehmen
• Zielsetzung und Evaluierung von Messebeteiligungen
• Analyse und Überblick über die Meeting- und Kongressbranche und deren Player, sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene
• Analyse der organisatorischen Prozesse und Abläufe im Kongressmanagement
• Identifizierung technischer und sicherheitsrelevanter Themen im Kongressmanagement
• Analyse und kritische Reflexion zum Thema Green Meetings

In dieser Vertiefung setzt Du Dich mit kulturpolitischen Aspekten sowohl im nationalen als auch europäischen Kontext auseinander. Du erwirbst Kenntnisse über Ähnlichkeiten und Unterschiede der einzelnen Kultureventformate im Hinblick auf andere Veranstaltungsformate und bist in der Lage, einen marketingstrategischen Rahmen für Kulturevents zu erstellen.

Lehrinhalte derSpezialisierung "Leisure Events" sind unter anderem:

• Geschichtlicher Hintergrund von Sportevents
• Grundlagen der Sportindustrie
• Analyse der an Sportevents beteiligten Personen und Organisationen
• Organisatorische Prozesse und Abläufe bei der Planung und Umsetzung von Sportevents
• Grundlagen des Sponsorings
• Sponsoring versus Ambush Marketing bei Sportevents
• Grundlagen des Kulturmanagements und der Kreativwirtschaft
• Einordnung von kulturellen Events in der Kreativwirtschaft
• Kulturmarkt und Kulturmarketing
• Organisatorische Prozesse und Abläufe bei der Planung und Umsetzung von kulturellen Events
• Eventmarketing für Festivals und Kulturevents
• Risikomanagement und Berücksichtigung sicherheitsrelevanter Aspekte bei der Durchführung von Kulturevents
• Internationale Festivals und Kulturevents als Tourismusevents