Prof. Dr. Cornelia Reindl
Professur für Personalentwicklung
Kurzprofil
Cornelia Reindl ist Professorin für Personalentwicklung im Fernstudium der IU Internationale Hochschule. Ihre Forschungsschwerpunkte bilden Strategien für HR, Personalentwicklung und Talent Management, Digitalisierung der Arbeit und People Analytics.
In DAX-Firmen leitete sie unternehmensweite Veränderungsprojekte rund um die Themen HR, Agilität, Digitalisierung und New Work. Neben ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit berät sie bis heute Organisationen unterschiedlicher Größen und Branchen zur strategischen Gestaltung des Personalmanagements und zu hybrider Arbeit. Methodisch ist sie spezialisiert auf Prozessbegleitung, Dynamiken der Zusammenarbeit, Organisationsanalysen, Design Thinking und systemisches Coaching.
Cornelia Reindl studierte Psychology of Excellence in Business and Education und Pädagogik mit Schwerpunkt E-Learning an der Ludwig-Maximilians-Universität München. In ihrer Promotion an der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt untersuchte sie den Zusammenhang zwischen Organisationskultur, HR-Maßnahmen und Work-Life Balance in Professional Service Firms.
Forschungsgebiete
- Personalstrategie
- Hybrides und digitales Arbeiten in Organisationen
- People Analytics
Publikationen und Vorträge
Mitgliedschaften
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