Master of Business Administration – IT Management (MBA)

Wenn Du sowohl Deine berufliche Karriere als auch Dein Fachwissen auf ein internationales Level bringen willst, solltest Du vielleicht doch besser ein MBA-Studium absolvieren. Denn im Gegensatz zum klassischen Masterstudium wird der Fokus hier noch mehr auf der Vermittlung wirtschaftswissenschaftlicher Management- und Führungskompetenzen gelegt. Branchenunabhängig kannst Du Dir so spezielles Know-How aneignen und Dein bereits vorhandenes Fachwissen gezielt vertiefen. Theoretisch wie praktisch macht Dich das IU Masterstudium zur international gefragten Fachkraft in einem von Dir gewählten Wirtschaftsbereich. Zugleich profitierst Du von exzellenten Gehalts- und Karriereperspektiven.  

Während Deines englischsprachigen MBA-Studiums IT Management an der IU Internationale Hochschule beschäftigst Du Dich mit IT-Konzepten, modernen IT-Dienstleistungen, dem IT Projektmanagement und der konzeptionellen Gestaltung von Software. Aber auch Management-Kompetenzen zur Entwicklung und Umsetzung von IT-Services, IT-Architekturen und IT-Strategien werden Dir vermittelt. Darüber hinaus stehen Deine Soft Skills und Leadership-Qualitäten im Vordergrund. Nicht zu vergessen die Vermittlung wichtiger BWL-Grundlagen, damit Du im internationalen Business auf Top-Niveau mithalten kannst. Ein starkes Gesamtpaket, dass Dich nicht nur persönlich weiterbringt, sondern auch beruflich beste Karriere-Chancen eröffnet. 

IT-Manager:innen zählen zu den begehrtesten Fachexpert:innen innerhalb der modernen Industrie. Aber auch im öffentlichen Sektor wird Fachpersonal mit ausgeprägten IT-Kompetenzen händeringend gesucht. So kannst Du Dir im Informationstechnologiebereich die Jobs mehr oder weniger aussuchen. Entweder Du startest als IT-Projektleiter:in durch und betreust große IT-Projekte bzw. Projektprozesse im IT-Bereich, indem Du selbst Vorgaben und Richtlinien erstellst. Oder Du kümmerst Dich als Scrum Master um Agiles Arbeiten, moderierst Daily Scrum Meetings und koordinierst Sprints. Alternativ wäre auch eine Rolle als HR Specialist:in Tech Recuriting denkbar, um die aktive Personalsuche und -ansprache sowie die vorausschauende Talentgewinnung für den IT-Bereich eines Unternehmens zu organisieren.