Diversity & Gleichstellung

Die IU Internationale Hochschule wächst kontinuierlich – immer mehr Studierende, Partner, Lehrende und Verwaltungsmitarbeitende. Umso mehr versteht sich die IU Internationale Hochschule als ein sich kontinuierlich veränderndes soziales Gebilde, das ein konstruktives und für alle förderliches Miteinander in Forschung, Lehre, Verwaltung ermöglichen möchte. Darüber hinaus ist sich die IU Internationale Hochschule dem Einfluss bewusst, den sie auf die Gesellschaft – durch die Ausbildung von Lernenden wie auch direkten Interaktionen mit der Gesellschaft – hat.  

Die Stimme jedes:jeder Einzelnen wird gehört, und unsere Kultur basiert auf den Pfeilern von Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit. Die Hochschule ist heterogen. Wir gehen offen und wertschätzend mit Vielfalt um. 

Jeglicher Diskriminierung tritt die IU Internationale Hochschule entschieden entgegen. Wir machen uns stark für Chancengleichheit im Studium und an der Hochschule generell, denn grenzenlose Bildung ist das, was wir für alle zugänglich machen wollen. 

Die Diversität zwischen den Studierenden und den Angestellten der Hochschule zu fördern, bedeutet für die IU nicht nur die Anzahl der Studentinnen oder der Professorinnen und Dozentinnen zu steigern, sondern auch auf Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung oder anderen unterrepräsentierten Gruppen einzugehen und, falls notwendig, geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Chancengleichheit wird als Querschnittsaufgabe verstanden und bei allen Vorhaben der Hochschule berücksichtigt. Das vorliegende Konzept wurde nach ausführlichen Beratungen durch die Hochschulleitung am 02.12.2022 für den Zeitraum von fünf Jahren verabschiedet und beschlossen.

IU Gleichstellungskonzept (PDF) ansehen

Wir arbeiten nicht nur an der Hochschule selbst, sondern auch in Initiativen und Netzwerken daran, dass Gleichstellung und Diversity an Hochschulen und Universitäten und natürlich auch in der Wirtschaft integriert werden. Erste Beispiele sind die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und die Gründungsmitgliedschaft beim Programm Employers for Equality. Sie stehen beispielhaft für Gleichstellung und Diversität an der IU Hochschule. 

Die folgende Auflistung gibt Dir die Möglichkeit eines ersten Eindrucks der Initiativen. Diese Seite wird regelmäßig erweitert um Netzwerke für Menschen, die sich gerne persönlich engagieren und sich mit anderen Interessierten vernetzen möchten.

Charta der Vielfalt - We are proud to be part of it! 

Wir sind seit 2019 Teil einer bundesweiten Bewegung und des größten Netzwerks für Diversity Management in Deutschland. 

Wir zeigen die große Gewichtung, die Diversity innerhalb der IU Internationalen Hochschule einnimmt und institutionalisieren eigentlich das, was wir wirklich auch leben. Der Vielfaltsgedanke ist und war Teil der Organisation und prägt unsere Arbeits- und Studienkultur. Es ist bereits erwiesen, dass Diversität Innovation fördert und gerade Innovationen und kreative Lösungen sind das Herzstück der Career Partner Gruppe. Diversitätsförderung hilft uns dabei uns somit unter anderem auch, uns stetig weiterzuentwickeln.