Master Personalentwicklung (M.A.)

Warum Du Personalentwicklung studieren solltest 

Es gibt unzählige Gründe, die für ein Masterstudium an der IU sprechen. Zu den vielleicht wichtigsten zählt der Fakt, dass in immer mehr Berufsfeldern ein Masterabschluss vorausgesetzt wird. Steht dieser doch Synonym für Deine ausgewiesene Expertise in einem von Dir persönlich festgelegten Fachgebiet. Das gilt vor allem dann, wenn Du promovieren und eine akademische Laufbahn einschlagen willst. Ein weiterer Vorteil des Masterstudiums besteht darin, dass Du bereits Praxisluft schnuppern und Deinen Horizont durch wertvolle Erfahrungen erweitern kannst. Somit kannst Du bei der Vergabe offener Stellen in Summe deutlich mehr Argumente für Dich verbuchen, als Kandidat:innen, die „nur“ über einen Bachelor-Abschluss verfügen. Aber auch sonst profitierst Du von attraktiven Karriereperspektiven. So gelingt Dir der Berufseinstieg nicht nur auf einem deutlich höheren Gehaltsniveau. Als Masterabsolvent:in übernimmst Du auch weitaus früher verantwortungsvolle Aufgaben in leitender Funktion. 

So sieht Dein Masterstudium Personalentwicklung an der IU aus 

Das Masterstudium Personalentwicklung an der IU Internationale Hochschule erweitert in erster Linie Dein Wissen rund um das Talentmanagement und die Personalentwicklung von Mitarbeitenden bzw. Führungskräften. Darüber hinaus hast Du die Wahl zwischen verschiedenen Modulen aus den Bereichen Leadership, Change Management und Organisationsentwicklung sowie Entwicklung von Teams. Während Du dich auf den Gebieten New Work, Ethik und Wertemanagement weiter spezialisieren kannst. Auf diese Weise eignest Du Dir das nötige Fachwissen an, um künftig Führungsaufgaben in den Bereichen HR Management, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder Personalentwicklung übernehmen zu können. 

Blick in die Zukunft: Das machst Du nach dem Studium 

Dein IU Studium rüstet Dich vor allem für Deinen Einsatz in der Wirtschaft. Ob es nun um die Entwicklung von Bildungsmaßnahmen, die Organisation von Teams, die Optimierung von Prozessen oder das Coaching und die Beratung von Mitarbeitenden bzw. Führungskräften geht. Dein Know-how als Absolvent:in mit Master Personalentwicklung ist mehr als nur gefragt. Entsprechend gut fallen auch Deine Karriereperspektiven aus. Denn gerade durch die stete thematische Verbindung zwischen Organisations- und Personalentwicklung eröffnen sich Dir unzählige Möglichkeiten, um die ganzheitliche Betrachtung unternehmerischer Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben. Sei es als Personalentwickler:in, als Berater:in oder als Organisationsentwickler:in.