MEIN ENTWICKLUNGSVORSPRUNG.
Master Personalentwicklung (M.A.)
Mit Deinem Masterstudium Personalentwicklung spielst Du eine große Rolle in Unternehmen und trägst maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg bei.
Fernstudium
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SCHATZTRUHE FÜR PERSONALER:INNEN. DEIN STUDIUM IN PERSONALENTWICKLUNG.
Du hast ein Gespür für Menschen und weißt, wie Du sie beruflich pushen und begleiten kannst? Du willst ganze Teams aufbauen, die Personalstrukturen neu organisieren und professionelle Weiterbildungsangebote entwickeln? Das Masterstudium Personalentwicklung an der IU Internationale Hochschule befähigt Dich dazu, die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten und digitale Transformationsprozesse voranzutreiben. Hierfür eignest Du Dir agile, teambasierte und progressive Strategien an und lernst, mithilfe kompetenzorientierter Maßnahmen Teammitglieder erfolgreich zu binden und gezielt zu fördern. Später bringst Du als Personalberater:in neue Grundsätze und Arbeitsformen in der Organisationsentwicklung mit ein oder entwickelst ganzheitliche Personalbedarfsprognosen.
Den Masterstudiengang Personalentwicklung an der IU Internationale Hochschule kannst Du in zwei Varianten absolvieren: mit 60 ECTS in 12 Monaten oder mit 120 ECTS in 24 Monaten. Auf dem Lehrplan stehen in erster Linie Themen rund um die Weiterentwicklung, die Gewinnung und das Coaching von Personal- und Führungskräften sowie die Organisationsentwicklung im Unternehmen als Ganzes. Du hast die Wahl zwischen verschiedenen Modulen aus den Bereichen Leadership, Change Management sowie Entwicklung von Teams. Darüber hinaus kannst Du Dich unter anderem in den Gebieten New Work, Ethik und Wertemanagement weiter spezialisieren. So eignest Du Dir das nötige Fachwissen an, um künftig Führungsaufgaben in den Bereichen HR Management, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder Personalentwicklung zu übernehmen.
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MENSCHEN KENNST DU, KANNST DU. DEIN STUDIUM FÜR DEINE KARRIERE.
Das Masterstudium Personalentwicklung an der IU Internationale Hochschule rüstet Dich für Deinen Einsatz in der Wirtschaft. Damit machst Du einen großen Schritt in Richtung Karriere. Ob Entwicklung von Bildungsmaßnahmen, Organisation von Teams, Optimierung von Prozessen oder Coaching und Beratung für Angestellte und Führungskräfte – Dein Know-how ist gefragt.
Personalentwickler:in
Als Personalentwickler:in analysierst Du das individuelle Entwicklungspotenzial der Mitarbeitenden, wählst Aus- und Weiterbildungsprogramme aus, führst persönliche Mitarbeitendengespräche und organisierst Workshops. Auch die Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Nachwuchsprogrammen liegt in Deiner Hand. Dabei hast Du immer aktuelle Trends und Veränderungsprozesse des Unternehmensumfeldes im Blick und agierst impulsgebend für innovative Wege in der Personalentwicklung.
Berater:in in der Personalentwicklung
Als Berater:in in der Personalentwicklung betreust und berätst Du Deine Kundschaft bei Organisationsuntersuchungen, Personalbedarfsbemessungen, Veränderungsprozessen und Stellenbewertungen. Dabei schulst Du Führungskräfte in Gesprächsführung, konzipierst Förderprogramme und Seminare für Mitarbeitende sowie interne Personalentwickler:innen, Trainer:innen, Berater:innen und Coaches. Außerdem widmest Du Dich dem Talentmanagement.
Organisationsentwickler:in
Als Organisationsentwickler:in betrachtest Du Unternehmensstrukturen, die Menschen im Unternehmen sowie ihr Verhalten und ihre Einstellungen. Du verfolgst stets einen ganzheitlichen und systemischen Ansatz. Veränderungen der Gesamtorganisation, die Teamentwicklung und das Potenzial von Coaching betrachtest Du dabei immer mit Einbezug aller relevanten Zusammenhänge und Wechselwirkungen. Als Organisationsentwickler ist Dein Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich, von Organisationsuntersuchungen und Ermittlung des Personalbedarfs bis hin zur Durchführung von Trendprognosen und Beratung.
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