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FernstudiumBachelor
Personalmanagement (B.A.)
180 ECTS-Punkte. Sprache: Deutsch.
Dauer:6 Semester・180 ECTSJe nach Zeitmodell
Akkreditierung:Staatlich anerkanntZFU: 158314
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Du erhältst fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und baust zentrale personalwirtschaftliche Fachkompetenzen auf.
Du eignest Dir überfachliche soziale und methodische Skills an – eine sichere Basis für künftige Führungspositionen im HR-Bereich.
Nach Deinem Abschluss bist Du als Personalmanager:in in der Lage, neue Entwicklungen im Management, wie z.B. flexible Unternehmensstrukturen und Arbeitsprozesse, zielgereichtet zu unterstützen. Dafür entwirfst Du progressive Konzepte, um den Trends im HR-Bereich systematisch zu begegnen.
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Zusammenfassung
Dein Studium kurz und knapp
Studienmodell & Abschluss
B.A., 180 ECTS-Punkte
Sprachen: de
Vollzeit oder Berufsbegleitend, 100% flexibel
Start
Start ab heute mit dem Comfort Start – oder jederzeit zu Deinem Wunschtermin
Studiendauer & Verlängerung
Je nach Zeitmodell 36, 48, 72 Monate Kostenlose Verlängerung möglich
Standorte
Zeit- & ortsunabhängiges Studium, Interaktive Online-Lehrveranstaltungen, Online-Campus, Lern-KI Syntea, Prüfungen online oder am nächsten Prüfungszentrum
Studiengebühren
Ab 249 Euro im Monat, abhängig vom gewählten Zeitmodell
Anerkennung & Zulassung
Studiengang ist staatlich anerkannt, akkreditiert & international angesehen, 180 ECTS - DE: AR-Siegel, ZFU: 158314
Studium und Ausbildung
Mit passender Berufsausbildung als Industriekaufmann:frau, Bankkaufmann:frau oder Kaufmann:frau für Büromanagement: Anerkennung von 50 bis 90 ECTS-Punkten möglich
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Verfügbarkeit der Module
Bei der Entwicklung unserer Studieninhalte verfolgen wir das Ziel, dem höchsten wissenschaftlichen Aktualitätsgrad zu entsprechen und unsere Module dabei praxisorientiert zu gestalten. Daher befinden sich zu Beginn eines reakkredierten Studiengangs einige Module noch in der Entwicklung: Diese sind entsprechend der Semesterplanung des Studienablaufplans verfügbar. Somit steht dem Beginn Deines Studiengangs zum frühestmöglichen Startdatum also nichts mehr im Wege!
Inhalte
Deine Kursübersicht im Fernstudium Personalmanagement
Der Bachelorstudiengang bildet Dich zum Profi mit personalorientierter Verantwortung aus. Du erhältst die nötigen wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen in Buchführung und Bilanzierung, Kosten- und Leistungsrechnung oder Personal- und Unternehmensführung sowie agilem Projektmanagement. Außerdem wirst Du zum Beispiel in Kollaborativem Arbeiten, Statistik, Arbeitsrecht oder Personalmarketing und -entwicklung geschult. Deine personalbezogenen Fächer geben Dir unter anderem einen Einblick in die Themen Digitales HR, New Work, Personalcontrolling und Payroll sowie Empowerment-orientierte Personalbindung. Diese Kompetenzen rundest Du durch Soft Skills in interkultureller Handlungskompetenz oder Leadership 4.0 ab. Darüber hinaus schärfst Du Dein Karriereprofil durch drei wirtschaftswissenschaftliche Fokussierungen aus den Bereichen Personal, Marketing und Methoden sowie BWL und Branchen.
Wahlpflichtmodule: In Wahlpflichtbereich A, B und C wählst Du jeweils zwei Wahlpflichtmodule. Wahlpflichtbereich D: Entscheide Dich zu Beginn zwischen einem Praktikum bei einem Unternehmen oder Modulen des Wahlpflichtbereichs D. Das Praktikum schließt Du mit einer Praxisreflexion ab. Entscheidest Du Dich für die Module aus Wahlpflichtbereich D, müssen alle Module aus diesem Bereich absolviert werden. Mischformen zwischen Praktikum und Wahlpflichtbereich D sind nicht möglich.
| Modul | ECTS-Punkte |
|---|---|
| Betriebswirtschaftslehre | 5 |
| Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten für Wirtschaft, Management und Kommunikation | 5 |
| Managerial Economics | 5 |
| Personalwesen | 5 |
| Projekt: Agiles Projektmanagement | 5 |
| Wahlplichtmodul D | 5 |
| Modul | ECTS-Punkte |
|---|---|
| Kollaboratives Arbeiten | 5 |
| Arbeitsrecht I: Begründung des Arbeitsverhältnisses | 5 |
| Statistik | 5 |
| Personalmarketing und -entwicklung | 5 |
| Projekt: New Work | 5 |
| Wahlpflichtmodul D | 5 |
| Modul | ECTS-Punkte |
|---|---|
| Kosten- und Leistungsrechnung | 5 |
| Arbeitsrecht II: Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses | 5 |
| Leadership 4.0 | 5 |
| Empowermentorientierte Personalbindung | 5 |
| Projekt: Personalbindung | 5 |
| Wahlpflichtmodul D | 5 |
| Modul | ECTS-Punkte |
|---|---|
| Personalcontrolling und Payroll | 5 |
| Internationales Personalmanagement | 5 |
| Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie | 5 |
| Seminar: Aktuelle Themen im Personalmanagement | 5 |
| Projekt: Personalauswahl | 5 |
| Wahlpflichtmodul D | 5 |
| Modul | ECTS-Punkte |
|---|---|
| Projekt: Trends im Recruiting | 5 |
| Wahlpflichtmodul A | 10 |
| Wahlpflichtmodul B | 10 |
| Wahlpflichtmodul D | 5 |
| Modul | ECTS-Punkte |
|---|---|
| Projekt: Organisationsentwicklung | 5 |
| Wahlpflichtmodul C | 10 |
| Wahlpflichtmodul D | 5 |
| Bachelorarbeit | 10 |
| Modul | ECTS-Punkte |
|---|---|
| Wahlpflichtmodul A (Es sind 10 ECTS Punkte zu wählen) | |
| Angewandte Personalentwicklung | 5 |
| Seminar: Betriebliche Aus- und Weiterbildungskonzepte | 5 |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | 5 |
| Bildungsmanagement | 5 |
| Business-Controlling I | 5 |
| Business-Controlling II | 5 |
| Business Consulting I | 5 |
| Business Consulting II | 5 |
| Change Management | 5 |
| Didaktik und Methodik von E-Learning und digitalen Medien | 5 |
| Diversity Management | 5 |
| E-Commerce I | 5 |
| E-Commerce II | 5 |
| Einführung in das Gesundheitsmanagement | 5 |
| Einführung in die Personaldienstleistung | 5 |
| Projekt: E-Learning | 5 |
| Financial Services Management I | 5 |
| Financial Services Management II | 5 |
| Forschungsmethodik und Datenanalyse | 5 |
| Immobilienmanagement I | 5 |
| Immobilienmanagement II | 5 |
| Internationale Marktforschung | 5 |
| Internationales Vertragsmanagement | 5 |
| Lernen von Erwachsenen | 5 |
| Marktforschung | 5 |
| Personalwesen Spezialisierung I | 5 |
| Personalwesen Spezialisierung II | 5 |
| Rechtliche Rahmenbedingungen der Personaldienstleistung | 5 |
| Systemische Beratung und Coaching | 5 |
| Seminar: Systemische Beratung und Coaching | 5 |
| Seminar: Systemische Personalentwicklung | 5 |
| Unternehmensführung | 5 |
| Buchführung und Bilanzierung | 5 |
| Personal und Unternehmensführung | 5 |
| Wahlpflichtmodul B (Es sind 10 ECTS Punkte zu wählen) | |
| Angewandte Personalentwicklung | 5 |
| Seminar: Betriebliche Aus- und Weiterbildungskonzepte | 5 |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | 5 |
| Bildungsmanagement | 5 |
| Business-Controlling I | 5 |
| Business-Controlling II | 5 |
| Business Consulting I | 5 |
| Business Consulting II | 5 |
| Change Management | 5 |
| Didaktik und Methodik von E-Learning und digitalen Medien | 5 |
| Diversity Management | 5 |
| E-Commerce I | 5 |
| E-Commerce II | 5 |
| Einführung in das Gesundheitsmanagement | 5 |
| Einführung in die Personaldienstleistung | 5 |
| Projekt: E-Learning | 5 |
| Financial Services Management I | 5 |
| Financial Services Management II | 5 |
| Forschungsmethodik und Datenanalyse | 5 |
| Immobilienmanagement I | 5 |
| Immobilienmanagement II | 5 |
| Internationale Marktforschung | 5 |
| Internationales Vertragsmanagement | 5 |
| Lernen von Erwachsenen | 5 |
| Marktforschung | 5 |
| Personalwesen Spezialisierung I | 5 |
| Personalwesen Spezialisierung II | 5 |
| Rechtliche Rahmenbedingungen der Personaldienstleistung | 5 |
| Systemische Beratung und Coaching | 5 |
| Seminar: Systemische Beratung und Coaching | 5 |
| Seminar: Systemische Personalentwicklung | 5 |
| Unternehmensführung | 5 |
| Projekt: Agile Transformation in Organisationen | 5 |
| Advanced Leadership I | 5 |
| Advanced Leadership II | 5 |
| Seminar: Betriebliches Gesundheitsmanagement | 5 |
| Buchführung und Bilanzierung | 5 |
| Corporate Finance | 5 |
| Data Analytics und Big Data | 5 |
| Projekt: Design Thinking | 5 |
| Digitale Business-Modelle | 5 |
| Digital HR | 5 |
| Digital Future Industry | 5 |
| Digital Skills | 5 |
| Einführung in das Internet of Things | 5 |
| Enterprise Resource Planning | 5 |
| Fertigungsverfahren Industrie 4.0 | 5 |
| Finanzmanagement | 5 |
| Gebärdensprache | 5 |
| Global Sourcing | 5 |
| Globale Unternehmen und Globalisierung | 5 |
| Grundlagen der industriellen Softwaretechnik | 5 |
| Governance, Compliance und Risikomanagement | 5 |
| Interkulturelle und ethische Handlungskompetenzen | 5 |
| Internationales Brand Management | 5 |
| International Management | 5 |
| Internationales Marketing | 5 |
| Investition und Finanzierung | 5 |
| Projekt: Kommunikation zur praktischen Problemlösung | 5 |
| Konsumentenverhalten | 5 |
| Marktpsychologie | 5 |
| Persönlichkeitspsychologie & Differentielle Psychologie | 5 |
| Supervision, Intervision, Coaching | 5 |
| Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanagement | 5 |
| Onlinemarketing | 5 |
| Produktentwicklung 4.0 | 5 |
| Public Diplomacy and Government Relations | 5 |
| Projekt: Public Diplomacy and Government Relations | 5 |
| Rahmenbedingungen des Gesundheitsmarktes | 5 |
| Requirements Engineering | 5 |
| Search Engine Optimization – SEO | 5 |
| Search Engine Advertising – SEA | 5 |
| Social-Media-Marketing | 5 |
| Sozialrecht | 5 |
| Steuern | 5 |
| Unternehmensgründung und Innovationsmanagement | 5 |
| Veranstaltungsplanung und -durchführung von Lehr-Lern-Prozessen | 5 |
| Werbepsychologie | 5 |
| Wirtschaftsethik | 5 |
| Wirtschaftsmathematik | 5 |
| Wirtschaftsprüfung | 5 |
| Wirtschaftspsychologie | 5 |
| Fremdsprache Englisch | 10 |
| Fremdsprache Spanisch | 10 |
| Fremdsprache Französisch | 10 |
| Fremdsprache Italienisch | 10 |
| Wahlpflichtmodul C (Es sind 10 ECTS Punkte zu wählen) | |
| Angewandte Personalentwicklung | 5 |
| Seminar: Betriebliche Aus- und Weiterbildungskonzepte | 5 |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | 5 |
| Bildungsmanagement | 5 |
| Business-Controlling I | 5 |
| Business-Controlling II | 5 |
| Business Consulting I | 5 |
| Business Consulting II | 5 |
| Change Management | 5 |
| Didaktik und Methodik von E-Learning und digitalen Medien | 5 |
| Diversity Management | 5 |
| E-Commerce I | 5 |
| E-Commerce II | 5 |
| Einführung in das Gesundheitsmanagement | 5 |
| Einführung in die Personaldienstleistung | 5 |
| Projekt: E-Learning | 5 |
| Financial Services Management I | 5 |
| Financial Services Management II | 5 |
| Forschungsmethodik und Datenanalyse | 5 |
| Immobilienmanagement I | 5 |
| Immobilienmanagement II | 5 |
| Internationale Marktforschung | 5 |
| Internationales Vertragsmanagement | 5 |
| Lernen von Erwachsenen | 5 |
| Marktforschung | 5 |
| Personalwesen Spezialisierung I | 5 |
| Personalwesen Spezialisierung II | 5 |
| Rechtliche Rahmenbedingungen der Personaldienstleistung | 5 |
| Systemische Beratung und Coaching | 5 |
| Seminar: Systemische Beratung und Coaching | 5 |
| Seminar: Systemische Personalentwicklung | 5 |
| Unternehmensführung | 5 |
| Projekt: Agile Transformation in Organisationen | 5 |
| Advanced Leadership I | 5 |
| Advanced Leadership II | 5 |
| Seminar: Betriebliches Gesundheitsmanagement | 5 |
| Buchführung und Bilanzierung | 5 |
| Corporate Finance | 5 |
| Data Analytics und Big Data | 5 |
| Design Thinking | 5 |
| Digitale Business-Modelle | 5 |
| Digital HR | 5 |
| Digital Future Industry | 5 |
| Digital Skills | 5 |
| Einführung in das Internet of Things | 5 |
| Enterprise Resource Planning | 5 |
| Fertigungsverfahren Industrie 4.0 | 5 |
| Finanzmanagement | 5 |
| Gebärdensprache | 5 |
| Global Sourcing | 5 |
| Globale Unternehmen und Globalisierung | 5 |
| Personal und Unternehmensführung | 5 |
| Grundlagen der industriellen Softwaretechnik | 5 |
| Governance, Compliance und Risikomanagement | 5 |
| Interkulturelle und ethische Handlungskompetenzen | 5 |
| Internationales Brand Management | 5 |
| International Management | 5 |
| Internationales Marketing | 5 |
| Investition und Finanzierung | 5 |
| Projekt: Kommunikation zur praktischen Problemlösung | 5 |
| Konsumentenverhalten | 5 |
| Marktpsychologie | 5 |
| Persönlichkeitspsychologie & Differentielle Psychologie | 5 |
| Supervision, Intervision, Coaching | 5 |
| Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanagement | 5 |
| Onlinemarketing | 5 |
| Produktentwicklung 4.0 | 5 |
| Public Diplomacy and Government Relations | 5 |
| Projekt: Public Diplomacy and Government Relations | 5 |
| Rahmenbedingungen des Gesundheitsmarktes | 5 |
| Requirements Engineering | 5 |
| Search Engine Optimization – SEO | 5 |
| Search Engine Advertising – SEA | 5 |
| Social-Media-Marketing | 5 |
| Sozialrecht | 5 |
| Steuern | 5 |
| Unternehmensgründung und Innovationsmanagement | 5 |
| Veranstaltungsplanung und -durchführung von Lehr-Lern-Prozessen | 5 |
| Werbepsychologie | 5 |
| Wirtschaftsethik | 5 |
| Wirtschaftsmathematik | 5 |
| Wirtschaftsprüfung | 5 |
| Wirtschaftspsychologie | 5 |
| Fremdsprache Englisch | 10 |
| Fremdsprache Spanisch | 10 |
| Fremdsprache Französisch | 10 |
| Fremdsprache Italienisch | 10 |
| Artificial Intelligence | 5 |
| Projekt: KI-Exzellenz mit kreativen Prompt-Techniken | 5 |
| Persönlicher Elevator Pitch | 5 |
| Persönlicher Karriereplan | 5 |
| Studium Generale I | 5 |
| Studium Generale II | 5 |
| Projekt: SAP S/4HANA - Aufbau eines Finanzunternehmens inkl. Human Capital Management | 5 |
| Projekt: SAP S/4HANA - Geschäftsprozesse | 5 |
| Projekt: Dynamics 365 Business Central - Aufbau eines Finanzunternehmens | 5 |
| Projekt: Dynamics 365 Business Central - Geschäftsprozesse mit Fokus auf Vertrieb und Distribution | 5 |
| Lebenslanges und digitales Lernen: Kompetenzen und Praktiken | 5 |
| Self-Leadership: Kompetenzen und Praktiken | 5 |
| Wahlpflichtmodul D (Wenn Du Dich für das Praktikum entscheidest) | |
| Praktikum: Wirtschaft & Management | 30 |
| Wahlpflichtmodul D (Wenn Du Dich für die 6 Module entscheidest) | |
| Digital Skills | 5 |
| Interaktion und Kommunikation in Organisationen | 5 |
| Interkulturelle und ethische Handlungskompetenzen | 5 |
| Konfliktmanagement und Mediation | 5 |
| Personal Skills | 5 |
| Projekt: Public Speaking | 5 |
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Karriere
Deine berufliche Zukunft im Bereich Personalmanagement
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Als Personaldisponent:in vermittelst Du zwischen Menschen, die einen Job suchen, und Unternehmen, die gerade auf Personalsuche sind. In der Regel arbeitest Du für ein Personaldienstleistungsunternehmen und betreust dort Unternehmen bei der Suche nach Mitarbeitenden. Du schlägst geeignete Kandidat:innen vor und hilfst bei der Vorauswahl. Natürlich musst Du auch Deinen eigenen Stamm an Kund:innen – also Unternehmen auf Personalsuche – vergrößern.
Als Junior Recruiter arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen klassischer Personalarbeit und Öffentlichkeitsarbeit. Du koordinierst nicht nur den Bewerbungsprozess und bist Ansprechperson für mögliche Kandidat:innen, sondern begeisterst mögliche Bewerber:innen für Dein Unternehmen, indem Du aktiv seine Vorteile im Hinblick auf harte Fakten und emotionale Komponenten vorstellst.
Als Personalsachbearbeiter:in fallen alle verwaltungstechnischen Aufgaben rund um die Mitarbeitenden eines Unternehmens in Deinen Aufgabenbereich. Unter anderem koordinierst Du Bewerbungsprozesse, kümmerst Dich um die Abrechnung von Dienstreisen und unterstützt die Geschäftsführung bei der Gehaltskostenplanung. Außerdem bist Du Ansprechperson bei Fragen zu Lohnabrechnungen, Versicherungen, Steuern sowie Mutterschutz und Elternzeit.
Gebühren
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Anerkennung
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Mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Industriekaufmann:frau (IHK) sparst Du im Bachelor Personalmanagement 88 ECTS-Punkte mit Abitur oder 78 ECTS-Punkte ohne Abitur.
Mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Bankkaufmann:frau (IHK) sparst Du im Bachelor Personalmanagement 66 ECTS-Punkte mit Abitur oder 56 ECTS-Punkte ohne Abitur.
Mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Kaufmann:frau für Büromanagement sparst Du im Bachelor Personalmanagement 64 ECTS-Punkte mit Abitur oder 54 ECTS-Punkte ohne Abitur.
Um Deine Ausbildung im Studium geltend zu machen, füllst Du einfach unseren Anerkennungsantrag aus – unverbindlich und 100% online. Wenn Du Dir alle Vorteile unserer Anerkennung sichern willst, solltest Du den Antrag unbedingt vor Ende des Probemonats einreichen. Auch wenn Deine Ausbildung oben nicht aufgeführt ist, kannst Du mit der Anerkennung Zeit und Geld sparen.
Du brauchst Unterstützung bei Deinem Anerkennungsantrag? In unserem Leitfaden zur Anerkennung haben wir alle wichtigen Infos für Dich zusammengefasst.
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Zulassung
Zulassungsvoraussetzungen
Wir machen's möglich: An der IU Internationalen Hochschule kannst Du Dein Wunschstudium starten – ganz ohne NC, staatlich anerkannt, mit oder ohne allgemeines Abitur!
Mit einer allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife (Abitur) bzw. Fachhochschulreife (Fachabitur: schulischer und praktischer Teil) kannst Du direkt in unser Bachelorstudium einsteigen*.
Absolvierende von Waldorfschulen und des Berufskollegs Baden-Württemberg müssen ihre Fachhochschulreife von der zuständigen Behörde bestätigen lassen, um in einem anderen Bundesland studieren zu können. Dies gilt auch, wenn Du in einem anderen Bundesland als Thüringen studieren möchtest. Hierfür können zusätzliche Leistungen erforderlich sein. Unsere Studienberatung beantwortet Dir hierzu alle Deine Fragen.
*Für Bewerber:innen mit internationalen Schulabschlüssen (z.B. IB-Diploma) oder im Ausland erworbenen Schulabschlüssen führt die Hochschule eine Gleichwertigkeitsprüfung (gemäß Anabin) durch.
Du kannst aber auch ohne (Fach-)Abitur an der IU Internationalen Hochschule studieren. Dazu brauchst Du einfach nur:
Einen Meisterbrief oder
Eine Aufstiegsfortbildung (z.B. als IHK-Fachwirt:in) oder
Eine mind. zweijährige anerkannte Berufsausbildung in Deutschland mit anschließend mind. 3 Jahren Berufserfahrung (in Vollzeit)*: Je nachdem, was Du studieren möchtest und worauf der Fokus Deiner Ausbildung und beruflichen Tätigkeit lag, kannst Du direkt mit einem Probestudium durchstarten oder Deine Studierfähigkeit anderweitig nachweisen.
*Wenn Du Deine berufliche Ausbildung und Berufserfahrung innerhalb Europas, aber außerhalb von Deutschland, abgeschlossen hast, führt die Hochschule eine Gleichwertigkeitsprüfung durch. Ausbildungen aus der EU können dann als gleichwertig akzeptiert werden, wenn eine mit einer deutschen Berufsausbildung vergleichbare Berufsausbildung auf dem Niveau DQR 4 vorliegt.
Von ausländischen Studieninteressierten benötigen wir für das deutschsprachige Studienprogramm einen Nachweis Deiner Deutschkenntnisse. Diese kannst Du uns wie folgt nachweisen*:
TestDaF (TND3, mind. 3 Punkte in allen Teilbereichen)
DSH (DSH1)
Telc (Telc Deutsch B2)
ÖSD (ÖSD B2)
Beachte: Der Nachweis muss vor Studienstart erfolgen und darf in der Regel nicht älter als fünf Jahre sein.
*Es liegt im Ermessen der IU Internationalen Hochschule, ggf. auch andere Sprachzertifikate für Deutsch B2 (GER) zu akzeptieren.
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Stimmen zu unserem Fernstudium
Soziale Arbeit (B.A.)
Stefanie
Sehr empfehlenswert
Insgesamt ein super Studium, ich bin sehr zufrieden und fühle mich rundum gut betreut und aufgehoben. Es wird sich viel Mühe um die Zufriedenheit der Studenten gegeben und auch die Dozenten sind super nett und engagiert. Man kann jederzeit Fragen klären und hat immer einen Ansprechpartner der einem weiterhilft. Ich würde jederzeit wieder an der IU studieren und kann es nur weiterempfehlen!
Veröffentlicht am 22.05.2026 auf fernstudiumcheck.de
Angewandte Psychologie (B.Sc.)
Albena
Flexibilität im Fernstudium neben dem Beruf
Ich habe bisher sehr gute Erfahrungen im Fernstudium ‚Angewandte Psychologie‘ gemacht. Besonders gut gefällt mir die Flexibilität bei der IU, weil ich neben dem Studium zu 100 % arbeite. Ich kann selbst entscheiden, wann und wie viel ich lerne. Sehr zufrieden bin ich auch damit, dass ich keinen Druck habe, wann ich mit dem Studium fertig sein muss, und dass ich kostenlos verlängern kann. Dadurch kann ich das Studium besser mit meinem Berufsleben vereinbaren.
Veröffentlicht am 20.04.2026 auf fernstudiumcheck.de
International Management (M.A.)
Djo
Bin ein großer Fan der IU
Ich bin ein großer Fan der IU und habe dort in letzter Zeit unglaublich viel gelernt. Die Möglichkeiten, die Studierenden geboten werden – insbesondere im Fernstudium – sind sehr vielfältig und flexibel. Dadurch macht das Lernen nicht nur Spaß, sondern lässt sich auch hervorragend in den Alltag integrieren. [...] Für mich gehört die IU zu den besten Anbietern für Fernstudiengänge in Deutschland. Ich kann sie aus voller Überzeugung jederzeit weiterempfehlen.
Veröffentlicht am 03.06.2026 auf fernstudiumcheck.de
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