
Als Mitarbeiter:in im Personalmanagement für den öffentlichen Sektor hast Du die Aufgabe, die richtigen Leute für ausgeschriebene Positionen zu finden. Dabei ermittelst Du den Personalbedarf und begleitest passende Talente erfolgreich durch den Bewerbungsprozess. Außerdem sorgst Du für ein Employer Branding, das Deinem öffentlichen Arbeitgeber ein attraktives Image verleiht.






