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Fernstudium
Master
Personalentwicklung (M.A.)

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Starte jetzt Dein Master-Fernstudium Personalentwicklung

Du willst die Arbeitswelt von morgen mitgestalten? Wenn Du Gespür für Menschen und Organisationstalent mitbringst, kannst Du mit unserem Masterstudium Personalentwicklung durchstarten! Mit Fachwissen zu Change Management oder der Entwicklung von Mitarbeitenden kannst Du danach wichtige Führungspositionen in der Personalentwicklung wahrnehmen.

Wir bieten zwei Masterprogramme in Personalentwicklung an: In unserem konsekutiven 120 ECTS-Programm erweiterst Du Dein Wissen aus einem entsprechenden Bachelor und behandelst Schwerpunkte wie New Work, Ethik und Wertemanagement. Mit dem weiterbildenden 60 ECTS-Programm baust Du auf Deiner Berufserfahrung auf und qualifizierst Dich für Führungsaufgaben im Unternehmen.

Zusammenfassung

Dein Studium kurz und knapp

Studienmodell & Abschluss

M.A., 120, 60 ECTS-Punkte
Sprachen: de
Vollzeit oder Berufsbegleitend, 100% flexibel

Bewerbung & Studienstart

Start ab heute mit dem Comfort Start – oder jederzeit zu Deinem Wunschtermin

Studiendauer & Verlängerung

Je nach Zeitmodell 12, 18, 24, 36, 48 Monate

Kostenlose Verlängerung möglich

Standorte

Zeit- & ortsunabhängiges Studium, Interaktive Online-Lehrveranstaltungen, Online-Campus, Lern-KI Syntea, Prüfungen online oder am nächsten Prüfungszentrum

Studiengebühren

Ab 286 Euro im Monat, abhängig vom gewählten Zeitmodell

Aktuelle Rabattaktion

Anerkennung & Zulassung

Alle Details zu Anerkennung und Zulassung findest Du direkt auf der Seite Deines Wunschstudienganges.

Inhalte

Deine Kursübersicht im Master Fernstudium Personalentwicklung

Die Arbeitswelt ist bereit für Dich und Dein menschliches Gespür! Du sammelst Expertise zum Beispiel in den Bereichen New Work oder Ethik. Im 60 ECTS-Programm wählst Du eins aus 16 Wahlpflichtmodulen wie HR Controlling, Projektmanagement oder Artificial Intelligence. Im 120 ECTS-Programm wählst Du zwei aus 14 Wahlpflichtmodulen. Zur Auswahl stehen Dir etwa Management Consulting, Psychologie der Persönlichkeit und Gesprächsführung.

Modul	ECTS-Punkte
Wahlpflichtmodul A
Analyse und Entwicklung von Organisationen	10
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie	10
Artificial Intelligence	10
Betriebliches Gesundheitsmanagement	10
Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft	10
Diversity Management	10
Gesprächsführung	10
HR Controlling	10
Human Performance	10
Leadership und Personalentwicklung	10
Management Consulting	10
New Work und Learning Design	10
Personalgewinnung und -auswahl	10
Projektmanagement	10
Psychologie der Persönlichkeit	10
Recht der Arbeitsverhältnisse	10
AI and Mastering AI Prompting	10

Modul	ECTS-Punkte
Wahlpflichtmodul A
Recht der Arbeitsverhältnisse	10
Personalgewinnung- und Auswahl	10
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie	10
Analyse und Entwicklung von Organisationen	10
Psychologie der Persönlichkeit	10
Gesprächsführung	10
Betriebliches Gesundheitsmanagement	10
Human Performance	10
Diversity Management	10
Wahlpflichtmodul B
Recht der Arbeitsverhältnisse	10
Personalgewinnung und -auswahl	10
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie	10
Analyse und Entwicklung von Organisationen	10
Psychologie der Persönlichkeit	10
Gesprächsführung	10
Betriebliches Gesundheitsmanagement	10
Human Performance	10
Diversity Management	10
HR Controlling	10
Projektmanagement	10
Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft	10
Artificial Intelligence	10
Management Consulting	10
AI and Mastering AI Prompting	10

Karriere

Deine berufliche Zukunft

Personalentwickler:in

Als Personalentwickler:in analysierst Du das individuelle Entwicklungspotenzial der Mitarbeitenden, wählst Aus- und Weiterbildungsprogramme aus, führst persönliche Gespräche mit Mitarbeitenden und organisierst Workshops. Auch die Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Nachwuchsprogrammen liegt in Deiner Hand. Dabei hast Du immer aktuelle Trends und Veränderungsprozesse des Unternehmensumfeldes im Blick und agierst als Impulsgeber:in für innovative Wege in der Personalentwicklung.

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