ICH MACHS DIVERS.
MASTER DIVERSITÄTSMANAGEMENT (MBA)

Entdecke das Potenzial einer sozialen, kulturellen und ethnischen Vielfalt. Mit Deinem MBA – Diversitätsmanagement.  

Fernstudium

Sprache : Deutsch

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INKLUSIV IN DIE ZUKUNFT. STUDIERE DIVERSITÄTSMANAGEMENT (MBA).

Das Thema Diversität ist in modernen Firmen längst aus dem Status der reinen Pflichterfüllung herausgewachsen. Denn Diversity bedeutet in unserer globalisierten Welt vor allen Dingen eines: einen starken Wettbewerbsvorteil. Der demografische Wandel, die Internationalisierung der Märkte und die Digitalisierung haben zur Folge, dass auch der Kundenstamm vieler Unternehmen immer facettenreicher wird. Ein auf Diversität ausgerichtetes Recruiting treibt das innovative Denken in Unternehmen voran. Nicht zuletzt hilft Diversität, neue Märkte zu erschließen und somit den Unternehmenserfolg zu sichern. 

Zunächst erwirbst Du die betriebswirtschaftlichen Basics, die Du als MBA draufhaben musst. Hierzu gehören Leadership, internationales Marketing, strategisches Management oder Performance Measurement. Mit diesem Grundlagenwissen startest Du in Deine Spezialisierung im Diversitätsmanagement. Dabei widmest Du Dich zunächst dem Schwerpunkt Inklusion. Du erarbeitest Dir die Begriffe Partizipation, Selbstbestimmung und Intersektionalität und untersuchst deren Wechselwirkungen. Du beschäftigst Dich mit der Frage, wie Du Systeme und Strukturen so verändern kannst, dass Selbstbestimmung realisierbar wird. Dabei hast Du die wichtigste Frage immer im Blick: Wie kannst Du Teilhabe in ein bestehendes System integrieren? Schließlich gehst Du an Dein Kernthema heran: das Diversitätsmanagement. Du befasst Dich mit den Herausforderungen des Diversitätsmanagements genauso wie mit seinen Potenzialen. Hierfür betrachtest Du aktuelle und praxisrelevante Aspekte aus verschiedenen Perspektiven. Und zwar auf Basis von aktuellen Studien und Statements zu diesem Thema. So lernst Du Konzepte und Vorgehensweisen des Diversity Managements in unterschiedlichen Kontexten, Branchen und Ländern kennen. Und kannst diese praxisnah vergleichen und bewerten. Dein neu erworbenes Wissen kannst Du direkt in Dein anschließendes Capstone Project einbringen.  

Informationen zur Akkreditierung und der staatlichen Genehmigung findest Du auf der Unterseite des Studiengangs.

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Diversity is the key. Für die Gesellschaft. Und für Deine Karriere.

59,7 Prozent der Unternehmen in Deutschland, die Diversity Management als Strategie einsetzen, sehen eine Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams. 69,4 Prozent sind überzeugt, so ihre Attraktivität bei Bewerber:innen zu steigern. Die Folge: Mehr als die Hälfte der Unternehmen in Deutschland (53,1 Prozent) haben ihre Recruiting-Prozesse neu ausgerichtet, um ihre Personaldecke inklusiver und vielfältiger zu gestalten. Mit Deinem MBA Diversitätsmanagement liegst Du also voll auf der Höhe der Zeit. Und hast vielfältige Joboptionen. Werde zum Beispiel: 

Manager:in – Inclusion & Diversity (m/w/d)

Als Diversity Manager:in steuerst und unterstützt Du operative Personalprozesse, die die Vielfalt in Unternehmen fördern. Dabei geht es in erster Linie um die Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen und -bereichen. Du arbeitest eng mit dem Bereich Human Resources, der Vertretung der Arbeitnehmenden sowie internen undexternen Diversity-Gruppen/Organisationen zusammen. Zu Deinen weiteren Aufgaben gehört die Unterstützung des Vorstands bei Fragen der strategischen Ausrichtung von Diversity und die Umsetzung konkreter Projekte. 

Consultant – Inclusion & Diversity (m/w/d)

Als Consultant für Inclusion & Diversity schaffst Du zusammen mit Deinen Kund:innen ein Arbeitsumfeld, das heterogene Talente anzieht, sie zum Bleiben bewegt und in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Du entwickelst Mitarbeitendenprogramme, die jedem:jeder Einzelnen in einer heterogenen Belegschaft gerecht werden. Dabei arbeitest Du eng mit Führungskräften zusammen, um eine Kultur der Inklusion zu fördern, in der Diversität per se wertgeschätzt wird.  

Referent:in für Gender und Diversity (m/w/d)

Als Referent:in für Gender und Diversity bist Du in einer öffentlichen Einrichtung für alle Fragen von Gleichstellung und Diversität verantwortlich. Du koordinierst und evaluierst verschiedene Angebote und Maßnahmen in Abstimmung mit den jeweiligen Verantwortlichen und den internen und externen Projektpartnern. Außerdem planst und organisierst Du Sensibilisierungsmaßnahmen wie Ausstellungen, Veranstaltungen oder Fortbildungen.

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