Master of Business Administration – Diversitätsmanagement (MBA)

Ob für Dich eher ein Masterstudium oder ein MBA-Studium die bessere Wahl ist, hängt ganz allein von Deinen beruflichen Zielen und Deinen individuellen Anforderungen ab. Während Du mit einem klassischen Masterstudium das im Zuge eines Bachelorstudiums gesammelte Fachwissen weiter vertiefen kannst, wird beim MBA der Fokus noch stärker auf die Vermittlung fachlicher Spezialkenntnisse wie Führungsstrategien und Managementfähigkeiten gelegt. Beiden Studienformen gleich sind jedoch die exzellenten Karriereperspektiven und die attraktiven Gehaltsvorteile, wenn Du neu einsteigen, die Branche wechseln oder Dich für höhere Positionen empfehlen willst. Dein IU Studium bringt Dich also in jedem Fall weiter, da es nicht nur spezielle BWL-Kenntnisse für einen ausgewählten Fachbereich vermittelt, sondern vor allem Theorie und Praxis optimal miteinander verbinden. 

Während Deines MBA-Studiengangs Diversitätsmanagement an der IU Internationale Hochschule erwirbst Du zunächst die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Basics. Angefangen beim Leadership über internationales Marketing bis hin zum strategischen Management oder Performance Measurement. Im nächsten Schritt eignest Du Dir spezielles Fachwissen im Bereich Inklusion an und erarbeitest Dir die Begriffe Partizipation, Selbstbestimmung und Intersektionalität. Anschließend widmest Du Dich dem eigentlichen Kernthema Deines MBA-Studiums: Du befasst Dich mit den Herausforderungen des Diversitätsmanagements genauso wie mit dessen Potenzialen. Auf Basis aktueller Studien und Statements lernst Du in diesem Zusammengang Konzepte und Vorgehensweisen in unterschiedlichen Kontexten, Branchen und Ländern kennen, um diese praxisnah vergleichen und bewerten zu können. 

59,7 Prozent aller Unternehmen in Deutschland erkennen demnach eine Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams, weil sie gezielt Diversity Management als Strategie einsetzen. 69,4 Prozent sind sogar davon überzeugt, dadurch ihre Attraktivität als Arbeitgebende steigern zu können. Die Folge: Mehr als die Hälfte der Unternehmen in Deutschland (53,1 Prozent) haben ihre Recruiting-Prozesse neu ausgerichtet, um ihre Personaldecke inklusiver und vielfältiger zu gestalten. Mit Deinem MBA-Studium Diversitätsmanagement liegst Du also voll auf der Höhe der Zeit und profitierst branchenübergreifend von exzellenten Karriereperspektiven – sei es als Manager:in bzw. Consultant für Inclusion & Diversity oder als Referent:in für Gender und Diversity.