Prof. Dr. Anastasia Hermann

Anastasia Hermann ist Professorin für Personalmanagement an der IU Internationalen Hochschule und leitet als Prorektorin Qualität der Lehre das akademische Qualitätsmanagement. Sie ist Expertin für wirksame Governance- und Entscheidungsstrukturen in komplexen Organisationen im Spannungsfeld von Stakeholdererwartungen, Partizipation und Regulierung. In ihrer Arbeit verbindet sie Steuerung (Prozessmanagement, Rollen und Verantwortlichkeiten, daten- und evidenzbasierte Entscheidungen) mit Lern- und Feedbacksystemen, die kontinuierliche Verbesserung ermöglichen. In Lehre und Forschung beschäftigt sie sich mit Leadership und Veränderungsfähigkeit in hybriden Systemen, Diversity & Talent Management sowie der verantwortungsvollen Integration von KI in Lernen und Organisation. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Frage, wie KI Arbeits- und Lernpraktiken –und damit kognitive Skills – langfristig verändert.

Im Anschluss an das Magister-Studium der Fächer Medienwissenschaften und Politik an der Universität Bonn hat Anastasia Hermann berufsbegleitend promoviert. Parallel zu ihrer Promotion war Anastasia Hermann bei der Deutschen Welle in der Chefredaktion tätig. Es folgte die Position als Marketing und Research Manager bei der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC. Bis zu Ihrem Ruf an die IU Internationale Hochschule zum Wintersemester 2020/2021 hat Anastasia Hermann den Bereich Research bei Deutschlands großem Jobportal StepStone aufgebaut und geleitet und dabei breites Expertenwissen auf dem Gebiet Personalmanagement, Leadership und Employer Branding gesammelt und vermittelt.

• Leadership / Personalführung

• Change Management und Unternehmenskultur

• KI Einfluss auf Arbeit und Lernen

• Digitalisierung im Personalmanagement

• Diversity