Prof. Dr. Susanna Minder
Professur für Allg. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement
Kurzprofil
Frau Prof. Dr. Susanna Minder studierte an der Technischen Fachhochschule Berlin und schloß ihr Studium dort mit Prädikatsauszeichnung ab. Nach mehrjähriger Praxiserfahrung nahm sie ein berufsbegleitendes Promotionsstudium an der University of Latvia, Riga, auf und promovierte über Organisations- und Personalentwicklungsprozesse im betriebswirtschaftlichen Kontext. Ihre englischsprachige Promotion mit dem Titel „Human Resource Management´s Marketing Approach for improving Employee Satisfaction” wurde vom Freistaat Bayern im Rahmen eines Promotionsstipendiums zur Förderung herausragender Nachwuchswissenschaftler gefördert. Auf zwei internationalen Konferenzen erhielt Frau Prof. Dr. Minder außerdem jeweils den Best Paper Award für die Präsentation ihrer wissenschaftlichen Arbeit.
Forschungsgebiete
Digitale Transformation im Gesundheitswesen
Prävention und Gesundheitsvorsorge
Gesundheitskompetenz
Führung im Gesundheitswesen
Forschungsprojekte
Publikationen und Vorträge
Überblick über ausgewählte Gesundheitssysteme: Minder, S. (2024b) „Überblick über ausgewählte Gesundheitssysteme“, in Vortragsreihe „Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen“ der Hans Seidel Stiftung, Website: https://www.hss.de/news/detail/nachhaltigkeit-im-gesundheitswesen-news10756/
Minder, S. 2020. „Immer noch in den Kinderschuhen? Personalcontrolling im Gesundheitswesen - vorrangig in kleineren (Fach-)Kliniken im ambulant/stationären Bereich“, in: Burger, A./ Röhm, T./ Weber, S.(Hg.): Branchenspezifisches Controlling. Praxishandbuch der Besonderheiten und Entwicklungen mit State-of-the-Art und Unternehmensbeispielen, Springer Gabler, Berlin.
Minder, S. 2020. „Führung von Hybrid-Teams – Gedanken zum Umgang mit Führung in Zeiten der Corona-Pandemie.“, IUBH Discussion Paper Human Resources, Vol. 1, No. 4, Erfurt.