Kurzprofil
Frau Rehfeld ist Professorin für Personalmanagement an der IU Internationale Hochschule. Ihre Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen International Human Resource Management, Digital HR, Personal und Führungskräfteentwicklung sowie Organizational Behavior. Darüber hinaus ist Frau Rehfeld auch als Trainerin und Coach von internationalen Führungskräften tätig.
Nach ihrer Promotion an der Universität Heidelberg, war sie mehr als zwölf Jahre in Asien tätig, darunter bei der deutschen Auslandshandelskammer in Shanghai und der Allianz China Life. Ihre Verantwortungsbereiche waren insbesondere Personalentwicklung und -ausbildung, Talentmanagement und Senior Management Recruiting.
Forschungsgebiete
- Rekruiting und Talent Management
- Digitalisierung im Personalwesen und People Analytics
- Diversity und Inklusion; Cross Cultural Management
Aktuelle Forschungsprojekte
- Forschungsgruppe: Smart Data Analytics im Personalwesen
- Künstliche Intelligenz im Recruiting
Publikationen und Vorträge
PUBLIKATIONEN UND VORTRÄGE - GESAMTLISTE
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