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Mobiles Arbeiten oder agile Organisationsstrukturen: Das Duale myStudium Personalmanagement vermittelt Dir das Wichtigste, um in diesem Bereich Deine Karriere zu starten:
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
Rechtliche Aspekte des Personalmanagements
Beschäftigung mit New Work, Leadership 4.0 sowie Personaldienstleistung und -beratung
Dein Studienmodell: Duales myStudium
Das Duale myStudium ist ein akkreditiertes duales Fernstudium, das flexibles Online-Lernen mit Praxis-Erfahrung verbindet: Du lernst die Theorie eigenständig über die digitale Lernplattform myCampus und entscheidest selbst wann und wo Du lernst. Dabei unterstützt Dich Dein persönlicher KI-Lernassistent Syntea beim Erarbeiten der hochwertigen Skripte und innovativen Online-Materialien.
Zusätzlich kannst Du an optionalen Lernangeboten zur Wissensvertiefung teilnehmen – wie Begleitveranstaltungen in kleinen Gruppen (wöchentlich online per Live-Videokonferenz am virtuellen Campus) sowie an weiteren digitalen, interaktiven Live-Formaten. Berufliche Erfahrung sammelst Du 20 Stunden pro Woche bei Deinem Praxispartner-Unternehmen.
Flexibles Online-Studium
Du bestimmst Dein Lerntempo: Lerne eigenständig wann und wo Du willst und profitiere gleichzeitig von einem strukturierten Lernplan.
Verzahnung von Theorie & Praxis
Dank regelmäßigem Wechsel zwischen Theorie & Praxis wendest Du das Erlernte immer direkt in den Praxisphasen an – dadurch verstehst Du Kursinhalte deutlich schneller und leichter.
Digitaler Lernsupport
Lerne effizienter mit Deinem persönlichem KI-Lernassistenten Syntea und nutze Online-Lernangebote zur gezielten Wissensvertiefung.
Duales myStudium: Selbstständige Aneignung der Theorie online über die digitale Lernplattform myCampus mit innovativen Lernmaterialien und persönlichem KI-Lernassistenten Syntea. Optionale Begleitveranstaltungen (wöchentlich online per Live-Videokonferenz am virtuellen Campus) – sowie weitere digitale, interaktive Live-Formate zur Wissensvertiefung.
Praxis: 20 h/Woche bei Deinem Praxispartner-Unternehmen.
Abschluss: B.A.
Dein Studium dauert 7 Semester und hat 210 ECTS-Punkte.
Geteilte Woche: Fester Wochenplan mit 2 Tagen Theorie und 3 Tagen Praxis.
30 ECTS bzw. 6 Prüfungsleistungen pro Semester werden erwartet, damit Du innerhalb der Regelstudienzeit bleibst.
Schreibe Prüfungen direkt nach Kursabschluss – am Campus oder 24/7 online.
Studienbeginn 2x im Jahr möglich:
1. April
1. Oktober
Du kannst Dich bis zu 1 Monat vor Studienbeginn bewerben.
Ortsunabhängig studieren: Studiere am virtuellen Campus in Online-Live-Veranstaltungen.
Vertiefe gezielt Dein Wissen mit Deinem persönlichen KI-Lernassistenten Syntea und lerne dadurch effizienter. Stelle Fragen zum Skript und teste Dein Wissen – von Lehrenden verifiziert!
Der Studiengang ist im Studienmodell Duales myStudium als duales Fernstudium akkreditiert.
Die IU Internationale Hochschule (IU) ist staatlich anerkannt und systemakkreditiert. Alle Studiengänge werden einzeln akkreditiert, tragen das Siegel des Akkreditierungsrates und sind staatlich anerkannt.
Wir haben als Deutschlands erste Hochschule eine eigene Lern-KI für Dich entwickelt, die Dich noch erfolgreicher durchs Studium bringt:
Syntea ist dafür da, Dich flexibel 24/7 beim Lernen zu begleiten – dadurch lernst Du effizienter!
Du bekommst jederzeit Antworten auf Deine Fragen zum Skript, die unsere Lehrenden verifizieren.
Außerdem kannst Du Dein Wissen testen: Denn Syntea stellt Dir gezielte Fragen zum Stoff.
Wie findet man die besten Mitarbeiter – und wie bindet man sie langfristig an ein Unternehmen? Wie kann man flexible Arbeitsprozesse zielgerichtet unterstützen? Im Dualen Studium Personalmanagement vermitteln wir Dir Kenntnisse in allen Aufgabenbereichen moderner Personalarbeit.
Du erlangst umfassendes Wissen über die Grundlagen des Personalmanagements.
Du setzt Dich mit den rechtlichen Aspekten des Personalmanagements auseinander.
Du erhältst betriebs- und volkswirtschaftliches Know-how.
Du erwirbst überfachliche Kompetenzen wie Projektmanagement oder Business English.
Deine Spezialisierungsmodule belegst Du in den höheren Semestern. Das Studium Generale findet im Wahlpflichtbereich C statt.
Hinweis zum Studium Generale:
Das Studium Generale findet im Wahlpflichtbereich C statt. Das bedeutet, dass Du dir Module aus dem Fernstudiums-Katalog auswählen kannst und diese dann im Fernstudium absolvierst. Hier stehen Dir Kurse aus verschiedenen Themenbereichen wie Künstliche Intelligenz, Kommunikation, Nachhaltigkeit und Ethik, Managementfähigkeiten u.v.m. zur Verfügung.
Die freie Gestaltung des Studium Generale kann für Spezialisierungen mit starkem Bezug auf die Unternehmensansprüche genutzt werden. So kannst Du Deine Position im Unternehmen festigen. Durch diese Spezialisierungen im Studium Generale und die höhere Flexibilität erhöht sich die Chance einer Übernahme durch Deinen Praxispartner.
| Modul | ECTS-Punkte |
|---|---|
| Betriebswirtschaftslehre | 5 |
| Statistik | 5 |
| Praxisreflexion 1: Human Resources | 5 |
| Managerial Economics | 5 |
| Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten für Wirtschaft, Management und Kommunikation | 5 |
| Praxisprojekt: Agiles Projektmanagement | 5 |
| Modul | ECTS-Punkte |
|---|---|
| Personalwesen | 5 |
| Leadership 4.0 | 5 |
| Praxisreflexion 2: Human Resources | 5 |
| Kollaboratives Arbeiten | 5 |
| Arbeitsrecht I: Begründung des Arbeitsverhältnisses | 5 |
| Praxisprojekt: New Work | 5 |
| Modul | ECTS-Punkte |
|---|---|
| Empowermentorientierte Personalbindung | 5 |
| Personalmarketing und -entwicklung | 5 |
| Praxisreflexion 3: Human Resources | 5 |
| Internationales Personalmanagement | 5 |
| Kosten- und Leistungsrechnung | 5 |
| Praxisprojekt: Personalbindung | 5 |
| Modul | ECTS-Punkte |
|---|---|
| Personalcontrolling und Payroll | 5 |
| Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie | 5 |
| Praxisreflexion 4: Human Resources | 5 |
| Arbeitsrecht II: Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses | 5 |
| Seminar: Aktuelle Themen im Personalmanagement | 5 |
| Praxisprojekt: Personalauswahl | 5 |
| Modul | ECTS-Punkte |
|---|---|
| Wahlpflichtbereich A | 10 |
| Praxisreflexion 5: Human Resources | 5 |
| Wahlpflichtbereich B | 10 |
| Praxisprojekt: Trends im Recruiting | 5 |
| Modul | ECTS-Punkte |
|---|---|
| Wahlpflichtbereich C | 20 |
| Praxisreflexion 6: Human Resources | 5 |
| Praxisprojekt: Organisationsentwicklung | 5 |
| Modul | ECTS-Punkte |
|---|---|
| Wahlpflichtbereich C | 10 |
| Praxisreflexion 7: Human Resources | 5 |
| Praxisprojekt: KI-Exzellenz mit kreativen Prompt-Techniken | 5 |
| Bachelorarbeit | 10 |

Mit unseren optionalen AI-Elective Modulen wirst Du zum KI-Spezialisten – von Grundlagen bis Prompting, mit echten Anwendungsfällen und wertvollen ECTS-Punkten, studiengangsunabhängig.¹
IU Absolvent:innen werden im Vergleich zu anderen Bewerbenden mit demselben Abschlussniveau bei Arbeitgebern insbesondere für ihre Kompetenz in AI und digitalen Techniken geschätzt.²
¹ Weitere Informationen zu Kursinhalten findest Du im Modulhandbuch.
² Quelle: Employability Benchmark 2025
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter:innen. Personaler:innen machen also mehr als nur Bewerbungen sichten, Vorstellungsgespräche führen und Arbeitsverträge bauen. Gerade wegen des akuten Fachkräftemangels sind ihre Fähigkeiten bei der Talentsuche und der Förderung von Arbeitskräften stark gefragt. Ziel eines guten Personalmanagements ist es, das Unternehmen nachhaltig zu stärken. Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als...

Als Human Resources Manager:in (kurz: HR-Manager:in) kümmerst Du Dich um alle Personalangelegenheiten eines Unternehmens. Du schreibst Stellenanzeigen, liest Bewerbungen und führst Vorstellungsgespräche. Mit bestehenden Mitarbeiter:innen führst Du Mitarbeiter:innengespräche und Gehaltsverhandlungen, Du erstellst Personalpläne und organisierst Weiterbildungsmaßnahmen. Für Mitarbeiter:innen, die das Unternehmen verlassen haben, schreibst Du die Arbeitszeugnisse.
Im Personalmarketing sorgst Du dafür, dass Dein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. Dein Ziel: gegenwärtige Mitarbeiter:innen zu halten und neue Fachkräfte zu gewinnen. Durch eine authentische Darstellung des Unternehmens – beispielsweise auf der Karriereseite, in Recruitingfilmen oder auf Messen – motivierst Du Interessent:innen, sich genau bei Deinem Arbeitgeber zu bewerben.
Als Change Manager:in führst Du die Mitarbeiter:innen des Unternehmens durch größere Veränderungsprozesse. Das können technische, strategische oder operative Veränderungen sein. Du bist nicht nur ein:e wichtige:r Ansprechpartner:in für die Kolleg:innen, das Management, externe Beratung und auch für die Kundschaft, sondern führst auch Wirkungsanalysen durch, überwachst den Fortschritt der Veränderung und legst fest, welche Geschäftseinheiten Teil der Veränderung sind.
Unsere kostenlose Studienberatung hat alle Antworten für Dich! Wir nehmen uns Zeit, um Dich individuell und unverbindlich zu beraten.
Du kannst zum dualen Studium an der IU zugelassen werden, wenn Du mit Deiner Studienberatung die Erstberatung führst und eine der folgenden Voraussetzungen erfüllst:
Als Bewerber:in mit einer allgemeinen Hochschulreife (Abitur) oder fachgebundenen Hochschulreife (fachgebundenes Abitur) kannst Du direkt zum dualen Bachelorstudium an der IU zugelassen werden.
Hast Du eine Waldorfschule oder ein Berufskolleg in Baden-Württemberg abgeschlossen, muss eine zuständige Behörde Deine Fachhochschulreife bestätigen, damit Du in einem anderen Bundesland studieren kannst. Dies gilt auch, wenn Du in einem anderen Bundesland als Thüringen studieren möchtest. Hierfür können zusätzliche Leistungen erforderlich sein. Deine Studienberatung beantwortet Dir hierzu alle Deine Fragen.
Wenn Du Dich mit einem internationalen Schulabschluss oder einem im Ausland erworbenen Schulabschluss bewirbst, führen wir eine Gleichwertigkeitsprüfung (gemäß Anabin) durch.
Bei Deiner Bewerbung ist außerdem ausschlaggebend, dass Du Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen kannst. Außerdem führst Du mit Deiner persönlichen Studienberatung das IU Beratungsgespräch.
Ein Einstieg ohne (Fach-)Abitur ist dann möglich, wenn Du folgende Erfahrung mitbringst:
abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung*
mindestens drei Jahre Berufserfahrung** im erlernten Beruf
Deine berufliche Qualifikation (Ausbildung + Berufserfahrung) muss fachlich zu Deinem angestrebten Studiengang passen. Du startest zunächst ein „Probestudium“ an der IU.
*Hast Du Deine berufliche Ausbildung sowie Berufserfahrung innerhalb Europas, aber außerhalb Deutschlands abgeschlossen? Dann führen wir eine Gleichwertigkeitsprüfung durch. Ausbildungen im Rahmen der EU akzeptieren wir dann als gleichwertig, wenn eine mit einer deutschen Berufsausbildung vergleichbare Berufsausbildung auf dem Niveau DQR 4 vorliegt.
**Deine Berufserfahrung musst Du in Vollzeit ausgeübt haben. Als Vollzeit gilt, wenn Du mehr als 32 h die Woche gearbeitet hast. Eine Teilzeitbeschäftigung wird Dir entsprechend des Umfangs anteilig berechnet.
Wenn Du erfolgreich eine Meister:innenprüfung abgeschlossen hast, kannst Du ins duale Studium starten.
Mit einer abgeschlossenen Fortbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in kannst Du an der IU starten.

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Der erste Schritt in Richtung Karriere: Deine Zukunft an der IU Internationale Hochschule (IU) beginnt jetzt
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Während des Studiums betreuen Dich unsere Study Guides und Lehrenden
Die wichtigsten Fragen und Antworten haben wir hier für Dich zusammengestellt. Falls trotzdem noch Fragen offen sind, hilft Dir unsere Studienberatung gerne weiter.
Da Du im Personalwesen natürlich viel mit Menschen zu tun hast, solltest Du grundsätzlich Freude im Umgang mit Menschen haben, über Kommunikationsstärke sowie Menschenkenntnis verfügen und Durchsetzungskraft und Konfliktfähigkeit mitbringen. Berufs- und Auslandserfahrung sind für das duale Studium Personalmanagement von Vorteil. Betriebswirtschaftliche und rechtliche Themen sind auch Bestandteil des Studiums, daher solltest Du ebenfalls Interesse für diese Bereiche haben.
Teil des dualen Studiums Personalmanagement ist Business English. Dementsprechend solltest Du natürlich bereits gute Englischkenntnisse mitbringen. Darüber hinaus sind weitere Fremdsprachenkenntnisse keine Bedingung für das duale Studium, sie sind aber natürlich von Vorteil, wenn Du später einmal international arbeiten möchtest oder Dein Praxispartner ein internationales Unternehmen ist.
Nach dem Abschluss hast Du sehr gute Berufsaussichten, denn jedes mittlere bis große Unternehmen ist auf gutes Personalmanagement angewiesen. Daher finden sich Stellen in den Personalabteilungen jeder Branche. Der Fachkräftemangel in vielen Branchen verstärkt noch die Nachfrage nach guten Personaler:innen. Die Tätigkeiten im Bereich Personalmanagement sind außerdem sehr vielfältig. Einige Beispiele findest Du unter Karriere & Praxis.
Am virtuellen Campus absolvierst Du Dein Studium im Dualen myStudium – dem dualen Fernstudium der IU. Dabei wechselst Du regelmäßig zwischen Theorie und Praxis:
An 2 Tagen pro Woche studierst Du im dualen Fernstudium an der IU – das bedeutet: Den Theorieteil erarbeitest Du Dir eigenständig und ortsunabhängig über myCampus – mit innovativen Lernmaterialien und KI-Lernassistent Syntea.
Optional nimmst Du an wöchentlichen Begleitveranstaltungen per Live-Videokonferenz zur Wissensvertiefung teil sowie an weiteren digitalen, interaktiven Live-Formaten mit Dozierenden und Kommiliton:innen.
An den restlichen 3 Tagen der Woche absolvierst Du den Praxisteil mit 20 h/Woche bei Deinem Praxispartner vor Ort – den Du flexibel in Deiner Wunschregion wählen kannst.
Nein – im Dualen myStudium am virtuellen Campus studierst du im dualen Fernstudium – das heißt: den Theorieteil erarbeitest Du Dir eigenständig über unsere digitale Lernplattform myCampus – wann und wo es für Dich am besten passt.
Ergänzend dazu gibt es optionale wöchentliche Begleitveranstaltungen per Live-Videokonferenz zur Wissensvertiefung sowie weitere digitale, interaktive Live-Formate mit Dozierenden und Kommiliton:innen. Die Teilnahme ist freiwillig – viele Studierende nutzen sie aber gezielt, um Fragen zu klären und den Anschluss zu halten.
Einzig fix: Deine 3 Tage pro Woche beim Praxispartner vor Ort – die sind Teil des dualen Modells und werden mit Deinem Unternehmen vereinbart.
Als Studierende:r der IU Duales Studium in Deutschland bist Du grundsätzlich BAföG-berechtigt. Ob Du die entsprechenden Voraussetzungen erfüllst, kannst Du auf der offiziellen BAföG-Webseite nachlesen.
Wir unterstützen Dich dabei, Deinen Praxispartner zu finden, und greifen dabei auf unser großes Unternehmensnetzwerk zurück. Doch natürlich erhöhst Du Deine Chancen, schnell den perfekten Praxispartner zu finden, wenn Du selbst auf eigene Initiative suchst. Auch hier hast Du den Vorteil, dass alle größeren Unternehmen eine Personalabteilung haben. Das Vorgehen hierfür erklärt Dir Dein Studienberater, der Dich bei jedem Schritt unterstützt. Bestimmte Anforderungen an das Unternehmen gibt es nicht – es muss lediglich offen dafür sein, Dich auszubilden und eine Betreuungsperson als Ansprechpartner für Dich und die IU zur Verfügung zu stellen.
Infos zu Studieninhalten & Wahlpflichtbereichen
Infos zu Karriereperspektiven
Infos zur Praxispartnersuche
B.A. Personalmanagement
Fanny
Personalmanagement
Mir macht das Studium wirklich viel Spaß und die Lerninhalte werden auch von den Dozenten gut beigebracht. Falls es Probleme gibt, helfen einem die Leute von der IU auch immer direkt dabei. Ich würde das Studium auf jeden Fall weiterempfehlen und bin froh, es gemacht zu haben!
Verfasst am 02.03.2023 auf Studycheck.de
B.A. Personalmanagement
Jessi
Richtige Entscheidung gewesen
Richtige Entscheidung gewesen sowohl die Uni als auch der Studiengang. Macht super viel Spaß. Es gibt viele Veranstaltungen außerhalb der Vorlesungen Beispielsweise einen Kino Abend, Kochabend oder Weihnachtsmarkt. Die Dozenten sind super lieb, die Vorlesungen sind informativ und bei Fragen kann man jederzeit seine Dozenten oder mit Studierenden fragen und es wird einem direkt weitergeholfen.
Verfasst am 20.12.2022 auf Studycheck.de
B.A. Personalmanagement
Julian
Praxis und Theorie verbinden
Der Mix aus Theorie und Praxis erleichtert es mir Gelerntes anzuwenden und zu verstehen. Die Abwechslung innerhalb einer Woche erhöht den Lernfaktor, da Theorie direkt anwendung findet. Die Organisation und der Aufbau des Studienganges passt außerdem gut zu den Praxisthemen im Unternehmen.
Verfasst am 28.12.2022 auf Studycheck.de




