Mobiles Arbeiten oder agile Organisationsstrukturen: Das Duale Studium Personalmanagement vermittelt Dir das Wichtigste, um in diesem Bereich Deine Karriere zu starten:
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
Rechtliche Aspekte des Personalmanagements
Beschäftigung mit New Work, Leadership 4.0 sowie Personaldienstleistung und -beratung
Dein Studienmodell: Duales Studium
Das Duale Studium ist als duales Präsenzstudium akkreditiert und kombiniert theoretische Wissensvermittlung mit Praxiserfahrung: Die Theorie wird Dir an zwei Tagen pro Woche systematisch in Lehrveranstaltungen vermittelt – in kleinen Gruppen am Campus oder vereinzelt online per Live-Videokonferenz. Dort kannst Du Fragen stellen und Themen aus Deinem Arbeitsalltag besprechen. Anschließend vertiefst Du die Inhalte mithilfe der Lernmaterialien. Berufliche Erfahrung sammelst Du 20 Stunden pro Woche bei Deinem Praxispartner-Unternehmen und wendest das Gelernte direkt in Deinem Arbeitsalltag an.
Verzahnung von Theorie & Praxis
Dank regelmäßigem Wechsel zwischen Theorie & Praxis wendest Du das Erlernte immer direkt in den Praxisphasen an – dadurch verstehst Du Kursinhalte deutlich schneller und leichter.
Lehre auf höchstem Niveau
Die IU ist staatlich anerkannt und akkreditiert. 2 von 3 Absolvent:innen werden direkt nach dem Abschluss von ihrem Praxispartner übernommen.
Kein Numerus Clausus
Bei uns zählt das persönliche Gespräch, in dem wir gemeinsam Deine Talente und Stärken herausfinden.
Zusammenfassung
Dein Duales Studium kurz und knapp
Studienmodell & Abschluss
Duales Studium: Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus – vereinzelt auch online per Live-Videokonferenz. Anschließende Vertiefung des Gelernten mithilfe der Lernmaterialien.
Praxis: 20 h/Woche bei Deinem Praxispartner-Unternehmen.
Abschluss: B.A.
Studiendauer & Zeitmodell
Dein Studium dauert 7 Semester und hat 180 ECTS-Punkte.
Geteilte Woche: Fester Wochenplan mit 2 Tagen Theorie und 3 Tagen Praxis.
Studienstart
Studienbeginn 2x im Jahr möglich:
1. April
1. Oktober
Du kannst Dich bis zu 1 Monat vor Studienbeginn bewerben.
Studienorte
Frankfurt am Main
Vertiefungen
In den höheren Semestern wählst Du eine von mehreren Vertiefungen – und kannst Dich so noch gezielter auf Deinen Traumjob vorbereiten:
Personalmanagement & Organisation
Personal & Unternehmensführung
Recruiting & Retention
Akkreditierung & Anerkennung
Der Studiengang ist im Studienmodell Duales Studium als duales Präsenzstudium akkreditiert.
Die IU Internationale Hochschule (IU) ist staatlich anerkannt und systemakkreditiert. Alle Studiengänge werden einzeln akkreditiert, tragen das Siegel des Akkreditierungsrates und sind staatlich anerkannt.
Studienstart 2x im Jahr möglich: Nutze jetzt Deine Chance
Das erwartet Dich im Dualen Studium Personalmanagement
Wie findet man die besten Mitarbeiter – und wie bindet man sie langfristig an ein Unternehmen? Wie kann man flexible Arbeitsprozesse zielgerichtet unterstützen? Im Dualen Studium Personalmanagement vermitteln wir Dir Kenntnisse in allen Aufgabenbereichen moderner Personalarbeit. …
Du erlangst umfassendes Wissen über die Grundlagen des Personalmanagements.
Du setzt Dich mit den rechtlichen Aspekten des Personalmanagements auseinander.
Du erhältst betriebs- und volkswirtschaftliches Know-how.
Du erwirbst überfachliche Kompetenzen wie Projektmanagement oder Business English.
Hinweis: Fernstudienmodule im Dualen Studium
Je nachdem für welches Modul Du Dich im Wahlpflichtbereich entscheidest, werden die Inhalte entweder weiterhin in den Lehrveranstaltungen (am Campus oder online) oder im Fernstudium angeboten. Die Fernstudium-Module erarbeitest Du eigenständig und flexibel – ohne regelmäßige Lehrveranstaltungen und Campuspräsenz. Beim Erarbeiten der Fernstudienmodule unterstützen Dich optionale digitale und interaktive Live-Formaten, die Deinen Lernerfolg zusätzlich fördern.
Exemplarisches Curriculum: Die Reihenfolge der Module kann je nach Studienstart variieren.
Modul
ECTS-Punkte
Betriebswirtschaftslehre
5
Projekt: Agiles Projektmanagement
5
Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten für Wirtschaft, Management und Kommunikation
5
Managerial Economics
5
Praxisprojekt 1
5
Modul
ECTS-Punkte
Projekt: New Work
5
Personalwesen
5
Kollaboratives Arbeiten
5
Arbeitsrecht I: Begründung des Arbeitsverhältnisses
5
Praxisprojekt 2
5
Modul
ECTS-Punkte
Projekt: Trends im Recruiting
5
Statistik
5
Personalmarketing und -entwicklung
5
Projekt: Personalbindung
5
Praxisprojekt 3
5
Modul
ECTS-Punkte
Arbeitsrecht II: Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Du hast noch Fragen zum Dualen Studium? Lerne uns kennen!
Das bietet Dir Dein duales Studium Personalmanagement
Du möchtest das Potenzial von Mitarbeiter:innen fördern? Dann bist Du in der wachsenden Personalbranche richtig und das duale Studium Personalmanagement bereitet Dich wie folgt darauf vor:
Du kombinierst die Theorie an der IU mit der Praxis in einem Betrieb.
Du erlangst Grundlagen-Wissen in BWL, VWL, Mathematik sowie Recht und Management.
Daneben werden Deine Soft Skills weiterentwickelt, etwa in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement und interkulturelles Management.
Im weiteren Verlauf Deines Studiums kannst Du Dich je nach Deinen Interessen durch Vertiefungen spezialisieren.
Mit Deinem Abschluss bist Du eine gefragte Fachkraft, die zum Beispiel Konzepte für die Personalarbeit und Unternehmensziele entwirft oder Betriebe bei Veränderungsprozessen berätst.
Am Ende Deines Studiums hast Du einen staatlich anerkannten Bachelor of Arts (B.A.) und 3,5 Jahre Berufserfahrung.
Karriere
Duales Studium Personalmanagement: Deine Karriereaussichten
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter:innen. Personaler:innen machen also mehr als nur Bewerbungen sichten, Vorstellungsgespräche führen und Arbeitsverträge bauen. Gerade wegen des akuten Fachkräftemangels sind ihre Fähigkeiten bei der Talentsuche und der Förderung von Arbeitskräften stark gefragt. Ziel eines guten Personalmanagements ist es, das Unternehmen nachhaltig zu stärken. Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als...
Als Human Resources Manager:in (kurz: HR-Manager:in) kümmerst Du Dich um alle Personalangelegenheiten eines Unternehmens. Du schreibst Stellenanzeigen, liest Bewerbungen und führst Vorstellungsgespräche. Mit bestehenden Mitarbeiter:innen führst Du Mitarbeiter:innengespräche und Gehaltsverhandlungen, Du erstellst Personalpläne und organisierst Weiterbildungsmaßnahmen. Für Mitarbeiter:innen, die das Unternehmen verlassen haben, schreibst Du die Arbeitszeugnisse.
Im Personalmarketing sorgst Du dafür, dass Dein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. Dein Ziel: gegenwärtige Mitarbeiter:innen zu halten und neue Fachkräfte zu gewinnen. Durch eine authentische Darstellung des Unternehmens – beispielsweise auf der Karriereseite, in Recruitingfilmen oder auf Messen – motivierst Du Interessent:innen, sich genau bei Deinem Arbeitgeber zu bewerben.
Als Change Manager:in führst Du die Mitarbeiter:innen des Unternehmens durch größere Veränderungsprozesse. Das können technische, strategische oder operative Veränderungen sein. Du bist nicht nur ein:e wichtige:r Ansprechpartner:in für die Kolleg:innen, das Management, externe Beratung und auch für die Kundschaft, sondern führst auch Wirkungsanalysen durch, überwachst den Fortschritt der Veränderung und legst fest, welche Geschäftseinheiten Teil der Veränderung sind.
Gebühren
Studiengebühren? Kannst Du Dir sparen!
Vollzeit
Dauer 42 Monate
Dein Praxispartner zahlt Deine Studiengebühren. Abhängig vom Unternehmen bekommst Du sogar zusätzlich eine Vergütung.
Unsere kostenlose Studienberatung hat alle Antworten für Dich! Wir nehmen uns Zeit, um Dich individuell und unverbindlich zu beraten.
Zulassung & Bewerbung
Zulassungsvoraussetzungen
Du kannst zum dualen Studium an der IU zugelassen werden, wenn Du mit Deiner Studienberatung die Erstberatung führst und eine der folgenden Voraussetzungen erfüllst:
Als Bewerber:in mit einer allgemeinen Hochschulreife (Abitur) oder fachgebundenen Hochschulreife (fachgebundenes Abitur) kannst Du direkt zum dualen Bachelorstudium an der IU zugelassen werden.
Hast Du eine Waldorfschule oder ein Berufskolleg in Baden-Württemberg abgeschlossen, muss eine zuständige Behörde Deine Fachhochschulreife bestätigen, damit Du in einem anderen Bundesland studieren kannst. Dies gilt auch, wenn Du in einem anderen Bundesland als Thüringen studieren möchtest. Hierfür können zusätzliche Leistungen erforderlich sein. Deine Studienberatung beantwortet Dir hierzu alle Deine Fragen.
Wenn Du Dich mit einem internationalen Schulabschluss oder einem im Ausland erworbenen Schulabschluss bewirbst, führen wir eine Gleichwertigkeitsprüfung (gemäß Anabin) durch.
Bei Deiner Bewerbung ist außerdem ausschlaggebend, dass Du Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen kannst. Außerdem führst Du mit Deiner persönlichen Studienberatung das IU Beratungsgespräch.
Ein Einstieg ohne (Fach-)Abitur ist dann möglich, wenn Du folgende Erfahrung mitbringst:
mindestens drei Jahre Berufserfahrung** im erlernten Beruf
Deine berufliche Qualifikation (Ausbildung + Berufserfahrung) muss fachlich zu Deinem angestrebten Studiengang passen. Du startest zunächst ein „Probestudium“ an der IU.
*Hast Du Deine berufliche Ausbildung sowie Berufserfahrung innerhalb Europas, aber außerhalb Deutschlands abgeschlossen? Dann führen wir eine Gleichwertigkeitsprüfung durch. Ausbildungen im Rahmen der EU akzeptieren wir dann als gleichwertig, wenn eine mit einer deutschen Berufsausbildung vergleichbare Berufsausbildung auf dem Niveau DQR 4 vorliegt.
**Deine Berufserfahrung musst Du in Vollzeit ausgeübt haben. Als Vollzeit gilt, wenn Du mehr als 32 h die Woche gearbeitet hast. Eine Teilzeitbeschäftigung wird Dir entsprechend des Umfangs anteilig berechnet.
Wenn Du erfolgreich eine Meister:innenprüfung abgeschlossen hast, kannst Du ins duale Studium starten.
Mit einer abgeschlossenen Fortbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in kannst Du an der IU starten.
Next Step: Deine Bewerbung, ganz einfach in 5 Schritten
Häufig gestellte Fragen zum Bachelor Personalmanagement (B.A.)
Die wichtigsten Fragen und Antworten haben wir hier für Dich zusammengestellt. Falls trotzdem noch Fragen offen sind, hilft Dir unsere Studienberatung gerne weiter.
Teil des dualen Studiums Personalmanagement ist Business English. Dementsprechend solltest Du natürlich bereits gute Englischkenntnisse mitbringen. Darüber hinaus sind weitere Fremdsprachenkenntnisse keine Bedingung für das duale Studium, sie sind aber natürlich von Vorteil, wenn Du später einmal international arbeiten möchtest oder Dein Praxispartner ein internationales Unternehmen ist.
Wir unterstützen Dich dabei, Deinen Praxispartner zu finden, und greifen dabei auf unser großes Unternehmensnetzwerk zurück. Doch natürlich erhöhst Du Deine Chancen, schnell den perfekten Praxispartner zu finden, wenn Du selbst auf eigene Initiative suchst. Auch hier hast Du den Vorteil, dass alle größeren Unternehmen eine Personalabteilung haben. Das Vorgehen hierfür erklärt Dir Dein Studienberater, der Dich bei jedem Schritt unterstützt. Bestimmte Anforderungen an das Unternehmen gibt es nicht – es muss lediglich offen dafür sein, Dich auszubilden und eine Betreuungsperson als Ansprechpartner für Dich und die IU zur Verfügung zu stellen.
Nach dem Abschluss hast Du sehr gute Berufsaussichten, denn jedes mittlere bis große Unternehmen ist auf gutes Personalmanagement angewiesen. Daher finden sich Stellen in den Personalabteilungen jeder Branche. Der Fachkräftemangel in vielen Branchen verstärkt noch die Nachfrage nach guten Personaler:innen. Die Tätigkeiten im Bereich Personalmanagement sind außerdem sehr vielfältig. Einige Beispiele findest Du unter Karriere & Praxis.
Da Du im Personalwesen natürlich viel mit Menschen zu tun hast, solltest Du grundsätzlich Freude im Umgang mit Menschen haben, über Kommunikationsstärke sowie Menschenkenntnis verfügen und Durchsetzungskraft und Konfliktfähigkeit mitbringen. Berufs- und Auslandserfahrung sind für das duale Studium Personalmanagement von Vorteil. Betriebswirtschaftliche und rechtliche Themen sind auch Bestandteil des Studiums, daher solltest Du ebenfalls Interesse für diese Bereiche haben.
Bei Vorlesungen und Seminaren besteht Anwesenheitspflicht. Diese wird über entsprechende Anwesenheitslisten festgehalten.
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B.A. Personalmanagement
Fanny
5,0/5
Personalmanagement
Mir macht das Studium wirklich viel Spaß und die Lerninhalte werden auch von den Dozenten gut beigebracht. Falls es Probleme gibt, helfen einem die Leute von der IU auch immer direkt dabei. Ich würde das Studium auf jeden Fall weiterempfehlen und bin froh, es gemacht zu haben!
Verfasst am 02.03.2023 auf Studycheck.de
B.A. Personalmanagement
Jessi
4,4/5
Richtige Entscheidung gewesen
Richtige Entscheidung gewesen sowohl die Uni als auch der Studiengang. Macht super viel Spaß. Es gibt viele Veranstaltungen außerhalb der Vorlesungen Beispielsweise einen Kino Abend, Kochabend oder Weihnachtsmarkt. Die Dozenten sind super lieb, die Vorlesungen sind informativ und bei Fragen kann man jederzeit seine Dozenten oder mit Studierenden fragen und es wird einem direkt weitergeholfen.
Verfasst am 20.12.2022 auf Studycheck.de
B.A. Personalmanagement
Julian
4,2/5
Praxis und Theorie verbinden
Der Mix aus Theorie und Praxis erleichtert es mir Gelerntes anzuwenden und zu verstehen. Die Abwechslung innerhalb einer Woche erhöht den Lernfaktor, da Theorie direkt anwendung findet. Die Organisation und der Aufbau des Studienganges passt außerdem gut zu den Praxisthemen im Unternehmen.
Verfasst am 28.12.2022 auf Studycheck.de
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