Dr. rer.pol.h.c. Frank-J. Weise
Ehem. Vorstandsvorsitzender der Bundesagentur für Arbeit
Kurzprofil
Dr. rer.pol.h.c. Frank-J. Weise, geboren 1951, war 13 Jahre aktiver Offizier der Bundeswehr, bevor er eine Karriere in der Industrie verfolgte und Führungspositionen bei führenden Automobilzulieferern, darunter die FAG Automobiltechnik AG, bekleidete und die Microlog-Logistics AG mitgründete. Von 2002 bis 2017 war er Mitglied des Vorstands und später Vorstandsvorsitzender der Bundesagentur für Arbeit. Darüber hinaus leitete er das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (2015–2016) und war Beauftragter der Bundesregierung für Flüchtlingsmanagement. Er wurde mit dem Bundesverdienstkreuz, dem Bayerischen Verdienstorden und dem Ehrenkreuz der Bundeswehr in Gold ausgezeichnet.
Statement
Was brauchen Absolventinnen und Absolventen Ihrer Meinung nach, um auf dem heutigen Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein?
„In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt reicht ein guter Studienabschluss allein nicht mehr aus. Erfolgreiche Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger zeichnen sich durch eine Kombination aus fundierter fachlicher Expertise, einschlägiger Praxiserfahrung und persönlichem Engagement aus. Unternehmen suchen beim Berufseinstieg in der Regel keine Generalisten, sondern Kandidatinnen und Kandidaten, deren fachliches Profil, Praktika und praktische Erfahrungen klar auf das jeweilige Tätigkeitsfeld abgestimmt sind. Internationale Erfahrungen sowie Engagement in Ehrenamt, Sport oder Kultur tragen zusätzlich dazu bei, ein vielseitiges Kompetenzprofil und eine unverwechselbare Persönlichkeit zu entwickeln.
Mit dem erfolgreichen Berufseinstieg endet dieser Entwicklungsprozess jedoch nicht. In einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt wird kontinuierliche Weiterbildung zu einer entscheidenden Voraussetzung für langfristigen beruflichen Erfolg. Wer bereit ist, fortlaufend neue Kompetenzen zu erwerben und sich an veränderte Anforderungen anzupassen, wird auch künftig erfolgreich sein. Lebenslanges Lernen sollte daher als gemeinsame Verantwortung von Individuen und Unternehmen verstanden werden: Beschäftigte müssen bereit sein, in ihre eigene Entwicklung zu investieren, während Arbeitgeber durch gezielte Weiterbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen die kontinuierliche berufliche Entwicklung aktiv unterstützen sollten."
Dr. rer. pol. h.c. Frank-Jürgen Weise