Louisa Gehl

Louisa Gehl ist als Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt „First-Generation-Studierende als Zielgruppe privater Hochschulen“ tätig und untersucht vor allem die Studierendenperspektive an den Standorten Dresden und Hannover. Als Erststudierende in ihrer Familie erwarb sie ihren Bachelor in Sozialer Arbeit an der Hochschule Emden-Leer. Anschließend absolvierte sie die staatliche Anerkennung zur Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin durch ihre Tätigkeiten in einer Betrieblichen Sozialberatung.

Ihren Masterabschluss an der Universität Hildesheim erhielt Louisa Gehl in Erziehungswissenschaft, mit dem Schwerpunkt Diversity Education. Sie forschte im Rahmen ihrer Praxistätigkeiten im Diversity Management der Robert Bosch GmbH zum Diversitätsverständnis gewinnorientierter Unternehmen und strebt nun eine Promotion im Bereich der Hochschulforschung an. Für ihre Dissertation erforscht sie das Diversity Management von Hochschulen aus Sicht der Studierenden.

• Qualitative Sozialforschung im Rahmen des Forschungsprojekts FiPHo

• Diversity Education & Diversity Management

• Erwachsenenbildung & Psychosoziale Beratung